澳洲留学生在打工时能享受的福利政策包括多项规定，确保打工者的权益得到充分保护。每周的工作时间上限为38小时，并包含合理加班时间，以维护打工者的健康。雇主应根据实际情况灵活安排工作时间，特别考虑到家中有学龄前儿童或残疾儿童的监护人需求，以便更好地照顾孩子。

在澳洲的就业标准中，育婴假有明确的规定，雇员可申请长达一年的无薪假期，但申请和结束必须通过书面通知。带薪年假制度提供每年四周的带薪休假，对于实行轮班制的员工，额外再享有一周时间。关于事假，分为带薪和无薪两种类型，天数均有明确规定，临时工不享受带薪丧假，但无薪假期仍可获得。此外，澳洲还设有公众假期、长期服务假等福利措施。

作为澳洲留学生，寻找工作时应详细了解这些福利政策，并在签署就业协议后学会维护自己的合法权益。通过了解和利用这些福利，不仅能在工作和生活中取得平衡，还能更好地享受澳洲的生活。因此，在计划打工或寻找工作机会时，务必对相关政策有清晰的了解，确保权益得到全面保障。

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文章来源：天狐定制

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