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大三实习期间签订工作稳定性合同合法吗

作者：职业培训 时间： 2025-01-15 21:48:12 阅读：411

根据《就业促进法》和《劳动合同法》等相关法律规定，大学生在校期间可以参加实习活动，但是实习期间应与用人单位签订实习协议或者实习合同，而不应签订工作稳定性合同。因为在大学生还没有完成学业之前，签订工作稳定性合同可能会涉及一些法律风险和问题。

此外，在实习期间签订的实习协议或者实习合同，也有规定责任、约束行为、维护权益等方面的内容，是对大学生实习活动的规范。如果用人单位在大学生实习结束后决定录用该实习生，那么可以签订劳动合同或其他形式的工作合同。

另外需要提示的是，具体情况需参照当地的法律法规和政策规定，以及具体的实习合同条款，确认其是否合法有效。在签订任何合同前，请仔细阅读并理解合同条款，确保自己的利益得到有效保障。

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文章来源：天狐定制

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