中小企业创新组织管理可以通过以下几个方面来实现：

建立灵活的组织架构：中小企业可以考虑建立灵活的组织架构，取消传统的层级结构，采用平行式结构，实现快速决策和高效沟通。

推行员工参与管理：中小企业应该鼓励员工积极参与管理，并根据不同员工的能力和优势进行分工和协作。同时还要注重培养员工的自主性和创新能力。

引入科技手段：中小企业可以引入各种科技手段，如企业资源计划（ERP）、供应链管理系统（SCM）等，提高管理信息化水平，加强对生产、销售等各环节的管控。

鼓励创新思维：中小企业应该为员工创造一个具有创新氛围的工作环境，鼓励员工发挥创造力和想象力，推动企业从传统管理方式向更加开放、包容、灵活的管理模式转变。

加强外部合作：中小企业可以通过加强与客户、供应商、合作伙伴的合作，优化供应链，提高服务质量，实现企业价值的最大化。

综上所述，中小企业要创新组织管理，需要建立灵活的组织架构、推行员工参与管理、引入科技手段、鼓励创新思维和加强外部合作等。这些措施可以帮助中小企业提高管理效率、优化流程、增强服务能力、提高竞争力，从而实现长期稳定的发展。

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文章来源：天狐定制

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