作者：职业培训 时间： 2025-01-31 07:38:36 阅读：355

行政内勤需要较强的沟通表达能力和学习能力，对工作有敬畏心 ;以下是我精心收集整理的行政内勤工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政内勤工作职责1

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘 渠道 ;

3、进行工作分析，完成招聘 简历 的筛选、预约 面试 、协助复试、录用等招聘相关工作;

4、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果;

5、维护人才储备库;

6、完成上级安排的其他工作任务。

行政内勤工作职责2

1. 负责所在案场的行政内勤工作，包括考勤，物品、零用金的领用、发放、管理等;

2. 统计各类销售数据，制作报表并传达至相关部门;

3. 协助案场负责人处理案场监督以及与公司其他部门的联系、协调等事务。

行政内勤工作职责3

1.负责公司行政服务工作，为经营管理提供行政支持;

2.负责制定、完善公司行政 规章制度 ，并监督执行;

3.负责会议安排工作，保障会议后勤工作;

4.对下属进行指导、培养、激励;

5.负责公司外部宣传工作;

行政内勤工作职责4

1、负责招聘工作，根据人员编制部门需求开展全年招聘工作。主要通过网络、推荐、招聘会、校招等形式筛选适合公司需求的人员，并做好公司各部门的人员储备;

2、员工 入职 办理、收齐档案材料并录电子版。每位新员工均签订《保密协议》、《竞业限制协议》文本;

3、公司人事档案的收、发、存、借的管理，档案整齐、标准、内容齐全，有序排列

4、新进员工试用期的跟踪考核，每月汇总签批，对试用期不合格人员进行面谈、沟通并办理 离职 手续;

5、员工每月离职、异动、转正、合同续签的办理;

6、每月按时完成员工用工备案、五险一金的办理工作，年度检查工作，确保及时准备无误;

7、保证新员工一个月内签订正式的《 劳动合同 》文本、《劳动合同补充协议》;

8、编制组织机构图，开展年度员工满意度调查、人员盘点等阶段性工作;

9、完成上级交办的 其它 工作任务。

行政内勤工作职责5

1、负责单证审核整理及数据统计等工作;

2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;

3、协助机构完善服务网络，构建差异化服务平台;

4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;

5、负责协助查勘客户的出险状况、界定 保险 责任;

6、负责测算理赔损失金额，协助制作查勘评估 报告 ;

7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;

8、负责完成领导交办的其他工作。

行政内勤工作职责6

1.人事相关手续的办理，与办公室相关各部门进行及时沟通及反馈

2.负责社区每周每月业绩统计

3.编辑部考勤及报销

4.公章合同章的请盖

5..部门领导安排的其他及时工作等

行政内勤工作职责7

1、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试;

2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计绩效提成业务WI分等;

3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因

4、组织团建活动、CG 文化 圈及店面文化墙建设等组织氛围建设

5、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪

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