被动受托责任是指在没有主动请求或自愿承担的情况下，由于某种关系或环境而被迫承担起的责任。

以下是详细解释：

一、被动受托责任的概念

被动受托责任并非基于个人意愿或主动选择而产生的责任，而是在某些特定情境下，个体被要求或被期望承担某种任务或职责。这种责任通常与某种角色、职位或关系相关联，不论个体是否愿意，一旦涉及，便需要履行相应的责任。

二、产生背景

被动受托责任的产生往往与特定的环境或情境有关。例如，在工作中，员工可能会被分配其并不擅长或不愿意承担的任务；在社会关系中，个体可能会因为家庭、友情等原因而被期望承担某种责任。这种责任虽然与个体原意相悖，但在特定情境下，个体不得不接受并履行。

三、责任的特点

被动受托责任的特点在于其非自愿性。承担者虽然会尽力履行责任，但由于并非基于个人意愿，因此在执行过程中可能会产生不满、抵触等情绪。此外，由于这种责任的被迫性，个体在履行过程中可能会缺乏主动性和创造性，更多地是被动应对。

四、影响与作用

被动受托责任对个体和社会都有一定的影响。对个体而言，长期承担被动受托责任可能会影响其积极性和自主性；对社会而言，如果个体在被迫承担责任的情境下无法有效履行，可能会影响整个系统的运行效率。因此，在分配责任时，应充分考虑个体的意愿和能力，确保责任能够得到有效履行。

总之，被动受托责任是在没有主动请求或自愿承担的情况下，由于某种关系或环境而被迫承担起的责任。了解其概念、特点、产生背景及影响，有助于更好地处理相关情境，提高效率和满意度。

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文章来源：天狐定制

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