煤矿企业在生产过程中发生伤亡事故，多因职工违章作业、违章指挥及违反劳动纪律导致。"三违"现象严重威胁职工生命安全与国家财产，影响企业形象及发展。整治"三违"，成为抓安全生产的重点工作。

当前，煤矿企业对"三违"人员的管理，主要采取经济处罚、脱产学习与协管帮扶相结合的方式。此方法虽使违章者暂时吸取教训，但许多人仅将"三违"视为经济损失，内心并未真正认识到其可能对自身或他人生命安全的威胁，以及对亲人、朋友生活与情感的负面影响，安全自律意识薄弱。

因此，需深入挖掘"三违"背后的原因，实施更加人性化的管理与教育。通过增强职工的安全意识，培养其自觉遵守规程的习惯，从根本上解决"三违"问题。同时，企业应建立健全激励机制，对安全表现优秀的员工给予奖励，形成良好氛围。通过加强与职工的沟通，了解其需求与困惑，提供必要的心理辅导与支持，帮助其转变观念，树立正确的安全意识。

总之，煤矿企业需采取综合手段，加强安全管理，提升职工安全意识，从根本上解决"三违"问题，保障安全生产与职工生命安全。

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文章来源：天狐定制

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