行唐县人力资源和社会保障局是一个重要的政府部门，其机构设置结构分明，旨在高效地服务于当地的社会保障和人力资源管理。局机关内部设有多个职能科室，包括:

首先是办公室，内含综合规划科，负责全局的规划和协调工作；信息中心，负责处理和管理各类信息，保证工作的信息化运行。

人事科主要负责员工的人事管理和招聘录用工作，职称管理科则负责专业技术人员的职称评定，以激励和认可他们的专业能力。

工资福利科负责制定和执行薪酬福利政策，劳动科关注劳动权益保护，仲裁科处理劳动争议，为劳动者提供公正的仲裁服务。信访办则承担着处理公众的咨询和投诉，确保问题得到妥善解决。

保险科和工伤科则专注于社会保险的管理和工伤保险的处理，保障公民的福利安全。乡镇劳动保障事务管理科/工考科则负责基层劳动保障事务的管理和职业技能考试的工作。

此外，行唐县人力资源和社会保障局下属的单位也各有其专业职能。社会保险事业管理局负责社保基金的运营和管理，就业服务局致力于就业指导和职业培训，劳动保障监察大队执行劳动法规，维护劳动市场秩序。

人才开发交流中心则致力于人才的引进和培养，推动人力资源的优化配置；而劳动技工学校则为社会输送技能型人才，满足当地经济发展需求。

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文章来源：天狐定制

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