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薪酬管理的成长战略有什么特点

作者：职业培训 时间： 2025-01-16 15:53:30 阅读：967

您指的是企业成长战略下的薪酬管理吧。

成长战略是一种关注市场开发、产品开发与创新以及合并等内容的战略。可划分为内部成长战略和外部成长战略两种类型。

(1)强调的内容是创新、风险承担以及新市场的开发等。

(2)成长型企业对于灵活性的需要是强的，因此它们在薪酬管理方面往往会比较注意分权，赋予直线管理人员较大的薪酬决定权。

(3)薪酬系统对于员工的技能比对他们所从事的具体职位更为关注。

(4)采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在目标激励上，而采用外部成长战略的企业却必须注意企业内部薪酬管理的规范化和标准化。

希望上述回答对您有所帮助！

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文章来源：天狐定制

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