如果你面临着就业挑战，选择一个有前景的技术专业至关重要。以下是对不同行业热门技术岗位的概览：

通信业：未来几年，通信行业对人才的需求将主要集中在基础电信运营企业、新增电信企业和政府部门。市场营销服务人才将成为人才需求的重心，其比重将超过技术人才。人才结构将呈现经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2:3:5的趋势。这一比例显示，更多非通信专业的人员将进入通信行业。

汽车行业：未来5年，汽车行业的人才需求将全面紧缺，包括研发机械工程师、销售和市场人员在内的各种人才新增工作机会都将非常可观。汽车企业对各类人才的需求度非常高，全面紧缺，涵盖了汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才和汽车服务人才等。

快速消费品行业：市场营销岗位的人员缺口将持续扩大。近年来，该行业的市场、销售人员，特别是品牌建设人员大量流向其他行业，而从其他行业流入快速消费品行业的市场人员相对较少。因此，在2007年，相关企业需要继续储备这类人才。

石油业：专业人力资源匮乏问题显著。外资石油企业存在明显的人力资源短缺现象，尤其是地质工程师和钻井工程师。国有企业方面，从事跨国经营的人才需求极低，跨国经营的管理人才占比不足总人数的1%。

年度十大需求旺点：市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等。这些领域的人才需求旺盛，涵盖了销售团队管理人员、物流管理、国际物流销售、各类规划设计工程师、咨询顾问、项目经理、质量管理岗位等。

法律、行政类职位明显供过于求。法律类主要涉及公司法务、法律助理等，行政类涉及各类文员、行政事务人员等。

机械及自动化专业属于人才缺口较大的领域之一。扬州毕业的该专业学生就业率高达100%。机械行业强调技术性，企业更倾向于招聘既有专业知识、理论知识，又具备思考能力的复合型人才。

化学化工专业的人才需求在未来5年内不会忧虑。该行业对技术性要求较高，主要招聘技术类、销售类、管理类职位。附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等都需要大量专业人才。

建筑工程专业属于人才需求缺口较大的领域之一。建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，每年都会大量吸收给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等专业方向的学生。

市场营销职位是目前招聘类别中的热点之一。企业急需有技术类专业背景的营销类人才，以在庞大的营销队伍中脱颖而出。

电子装配专业正逐渐升温。扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地推动了该领域的发展。市场不仅需要专业理论人员，更需要具备熟练应用、操作技术的技能型人才。扬州本地及周边地区的企业对这类人才的需求都在不断增加，毕业生供不应求。

呼叫员和电话咨询师职位需求量大。企业加强与客户之间的直接交流，因此专业的服务热线应运而生。呼叫员和电话咨询师的培训任务量巨大，扬州地区已接到了数千个培训任务。

物流管理领域对操作型人才特别青睐。市场对管理型人才的招聘有限，而更多是基层操作人员的需求。物流操作员因此在每年的招聘中格外受欢迎。

高级技工（焊工）领域毕业生供不应求。扬州造船业的快速发展对焊工专业人才需求量大，加上外地企业的定向招聘，毕业生就业前景广阔。

旅游、外事服务领域就业面宽广。这类人才可在机场、火车站、企业前台服务、接待等岗位找到工作机会。毕业生应积极适应市场的变化，提高自身技能以适应不断变化的需求。

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文章来源：天狐定制

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