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计点法的内容包含什么

作者：职业培训 时间： 2025-01-21 13:05:57 阅读：479

1.是实践中最常采用的一种工作评价方法，它主要是根据各个职位在一定要素（如薪酬要素）上的得分来确定它们的相对价值。

2.具体步骤如下：

确定要素，并划分每个要素的等级

确定每个要素及其等级的点值。

确定组织内每个职位的点值。

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