出纳岗位因其敏感性和特殊性，单位在招聘时通常会严格把控。根据相关规定，出纳负责单位的现金收付、银行结算及账务处理，还需保管现金、有价证券、财务印章及票据等重要物品，因此该职位要求较高。

出于对员工背景的深入了解，许多单位倾向于招聘本地户口的员工，因为本地户口意味着员工对当地情况较为熟悉，易于管理。在招录过程中，部分单位还会进行家访或外调，甚至要求提供无犯罪记录证明，以确保员工的可靠性和诚信度。

如果应聘者不是本地户口，通常需要提供本地担保人。担保人的作用在于为应聘者提供信用担保，一旦应聘者违反相关规定，担保人需承担相应的责任。不过，具体要求因单位而异，有的单位可能允许非本地户口但需额外提交其他证明材料。

总之，出纳岗位的特殊性要求较高的背景调查和信用担保。对于非本地户口的应聘者来说，提供本地担保人或满足其他特殊要求，是获得录用机会的关键。

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文章来源：天狐定制

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