1. 首先,明确关键问题。针对部门面临的问题,主动与上级领导和相关部门沟通,共同商讨解决问题的策略。在沟通时,语言应简洁清晰,直接触及问题核心,避免回避问题或转移话题。
2. 在沟通时,应先倾听上级领导的意见,然后在此基础上提出自己的合理化建议。有效沟通技巧至关重要,即使有建议,也应委婉提出,最终决策权应交给上级领导。
3. 若遇到不便直接表达的情况,可采用模糊语言,避免直接和绝对的言辞,确保沟通时对事不对人,以维护良好的工作关系。
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文章来源:天狐定制
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