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面试如何谈薪资

作者：职业培训 时间： 2025-02-08 02:00:57 阅读：741

1.留有说话的空间
一般面试的时候，面试官会问理想的薪资。如果这个时候讨价还价，就没有商量的余地了。不仅会影响雇主对你的印象，还会断送自己的前途。一般来说，这样的面试成功的几率很小。
2.迂回战术
如果公司开出的薪资达不到你理想的薪资，你也不用担心。不妨试着通过谈判获得更高的待遇。
3.善于提问
俗话说，知己知彼，百战不殆。在薪酬谈判中，要不断争取主动权，做到心中有数，为谈判成功做好准备。
首先了解面试公司的薪资结构，提出合理的市场区间。首先要明白所谓的“底薪”和“全薪”的区别。比如月薪不高，但是一年固定15个月工资，或者每年会根据业绩发放奖金和股票，就不能只看月薪，要全面了解后再做评价。

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文章来源：天狐定制

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