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绩效反馈面谈的技巧

作者：职业培训 时间： 2025-01-31 13:01:01 阅读：530

绩效反馈面谈的技巧：

1.时间场所的选择：

要尽量避开上下班、开会等让人分心的时段，为员工营造一种轻松、平等的氛围，便于沟通的顺利进行;

2.认真倾听：

最忌讳主管人员喋喋不休，时常打断员工的谈话

3.鼓励员工多说话：

让下属充分表达自己的观点，不要打压和压制

4.以积极的方式结束对话：

尽量采用积极的、令人振奋的方式结束面谈，在结束面谈时给予员工必要的股利而非打击。

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文章来源：天狐定制

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