关于股权设计,小编就给大家说这么多,如果你是一个人创业那么不会涉及到以上这些情况,可如果的公司是以合伙形式创立的,那么请大家在一开始就做好组织架构,这样可以使企业发展的更好。股权设计时候需要注意以下几个方面,仅供参考。
1.股权分配大而不独:公司第一股东的股份,不少于50%。公司第二股东的股份,不少于10%。
2.股权分配先挣后给:股权逐年兑现,时间越长兑现越多。因为一个人的价值是逐渐体现和放大的,随着成长贡献越大,兑现的股份越多。比如:第1年拿25%,剩余的股份3年内每月兑现,每个月发2.1%。这样的方法让人有一种每个月都被激励的感觉。
3.明确股权的退出机制:当员工离职溢价回购,这样公司有权回购全部、或者部分股权,员工也能获得应得的收益。
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文章来源:天狐定制
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