欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

培训与开发的内容有哪些

作者：职业培训 时间： 2025-01-31 12:58:07 阅读：299

培训与开发的主要内容如下：

1、确定培训课程目的进行课程开发的，目的是说明员工为什么要进行培训。

2、进行培训需求。培训是在出界阶段或进修阶段进行业务能力方面的提升。开发是已经有一定的经验后去进行新的挑战。

3、培训是为了增长见识，加深技能。

制定好培训规划后，接下来的工作就是计划的实施。要做好这项工作，需注意以下几点：

1、领导重视。

2、要让员工认同培训。

3、做好外送培训的组织工作。

4、培训经费上的大力支持。

5、制定奖惩措施。这方面，国内外的研究学者关注得比较多的是采取怎样的培训方式进行培训，认为多样化的培训方式将比传统的讲授式培训达到更好的效果。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/i/1/21013

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：实习生和暑假工有什么区别
下一篇：福州中考第一批普高录取什么时候可以查询
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com