和领导沟通是职场人士必修的一项技能，若是不能经和领导好好沟通的话，又如何取得领导的认可？又如何完成自己的升职梦想？很多刚刚进入职场的新人，在见到领导的时候，固然想要和领导好好沟通，却总是在沟通的过程中出现问题，导致其和领导关系不太好，影响到其职场发展。这些新人也想要摆脱自己的困境，想要知道，如何才能够和领导好好沟通？若是学习一下这些沟通技巧的话，以后就再也不用担心自己无法处理好和领导的关系啦。

一，在领导发布任务后，要总结领导的发言，确认任务内容。

有时候之所以和领导沟通不好，是下属无法理解领导的意思，想要确定自己是否已经完全理解领导的意思，就可以在领导发布任务后，自己总结领导的发言，将领导的发言内容复述一遍，这样就能够确认任务内容。这样做还可以让领导觉得你很认真地聆听了他的讲话，他会非常高兴。领导在发布任务的时候，并不希望员工毫无反应，希望员工能够和自己互动一下，你若是复述领导的发言内容，领导和你有所互动，两人的关系也会更为亲近。

二，在和领导沟通的时候，不要经常用转折句，而是应该用陈述句和判断句。

领导若是给你安排任务，你认为这个任务有一定的难度，这个时候不要用转折句，而是应该用陈述句，将自己所面临的的困难如实地说出来，这样也就可以让领导更了解你的处境。若是领导听到你的转折句，他通常都不会太高兴，会认为你在找借口。领导喜欢的是可以解决问题的员工，而不是那种喜欢找借口的原因，用多了转折句，在领导心目中的印象就不会太好。

三，在和领导沟通的时候，也要站在领导的位置上考虑问题。

想要和领导好好沟通的话，互换立场是非常重要的，你不能要求领导站在你的角度考虑问题，却可以自己站在领导的角度上，为领导考虑问题。只有站在领导的角度上去看待问题，才知道领导会喜欢什么样的员工，自己在和领导沟通的时候，也就知道领导想要听到什么样的回答，你自然可以和领导沟通好了。和领导沟通并不是多么困难的事情，和其他人沟通是一样的，都需要学会互换立场。

四，该说的一定要选对时机说出来。

很多员工之所以不能和领导沟通好，是因为他们不敢在领导面前提要求，明明自己完成不了这个任务，但因为担心领导对自己不满意，从而不敢将自己遇到的困难说出来，更不敢讲自己的要求说出来，最后事情没有完成好，和领导的关系也处不好。若是想要和领导沟通好，就必须要丑话说在前面，该说的话一定要说出来，当然，为了维持自己和领导的良好关系，一定要选时机。可以在领导发布任务的第一时间，就说出任务的难度。

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文章来源：天狐定制

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