工程师工资应记入工资科目。

详细解释如下：

工程师的工资是企业为员工支付的劳动报酬，因此应记入工资科目。在企业的财务管理中，员工的工资是运营成本的重要组成部分，应当通过正确的会计科目进行记录，以反映企业的真实经济状况。对于工程师这样的专业职位，其工资一般较高，因此在记录时更需要确保准确性。在会计科目中，工资通常包括基本工资、奖金、津贴和福利等部分，这些都应该被纳入工资科目进行统一核算和管理。这样做不仅有助于企业了解人力资源成本，也为税务处理和财务报表编制提供了必要的信息。

具体到会计处理上，工程师的工资应当在支付时记入相应的费用科目。例如，如果工程师的工资属于研发部门的支出，那么应当记入研发支出科目；如果是生产部门的工程师，则应当记入生产成本科目等。这样的记录方式有助于企业准确核算各部门的成本，为决策提供依据。

总的来说，工程师的工资是企业在运营过程中发生的成本之一，应当通过工资科目进行记录和管理。这不仅符合财务管理的规范，也有助于企业做出更加合理的经济决策。

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文章来源：天狐定制

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