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签订的是非全日制合同,但上的是全日制班,应该收集那些证据向劳动仲裁...

作者：职业培训 时间： 2025-01-31 18:07:11 阅读：672

1. 收集考勤资料，包括上下班打卡记录、工作日志、排班表等，以证明你的工作时间与全日制员工相似。

2. 搜集工资发放记录，如银行转账记录、工资条等，显示你的工资发放方式与全日制员工一致。

3. 保留已签订的劳动合同，特别是合同中关于工作性质、工作时间、工资支付等条款的原文。

请注意，劳动仲裁是处理劳动争议的官方途径。劳动仲裁部门并不负责接收举报案件，而是专注于劳动仲裁。你可以利用收集到的证据向劳动仲裁部门提出仲裁申请，以解决与全日制工作相关的问题。

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文章来源：天狐定制

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