企业文化的构成要素: 一、理念。 1、共同愿景。2、价值观。 二、制度。 1、管理制度。2、资源配置制度。3、实现生产(或服务)的制度。4、测量、分析和改进制度。 三、行为规范。 1、公德规范。2、职业道德规范。3、个人修养规范。三者之间的关系: 理念起主导作用,制度起到激励和约束行为的作用,行为规范既是理念的体现,又是制度执行的结果。三者长期相互磨合、融为一体,最终形成一家企业的文化。 简而答之,仅供参考。
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文章来源:天狐定制
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