答案：

在新会计准则下，计提应付职工薪酬的分录操作如下：

1. 借方科目：根据薪酬所属部门或用途，可能是生产成本、劳务成本、管理费用等科目。

2. 贷方科目：应付职工薪酬。

3. 具体分录为：借：相关成本费用科目；贷：应付职工薪酬。

详细解释：

计提应付职工薪酬时，表示企业已经确认需要支付给员工的薪酬，但尚未实际支付。因此，在会计上需要进行相应的账务处理。

计提过程解析：

* 首先，需要根据员工所在的部门或所从事的工作内容，确定薪酬的归属科目。比如，生产工人的薪酬应归属到生产成本，管理层的薪酬则归属到管理费用等。

* 其次，根据确定的归属科目，进行会计分录的借方记录。也就是说，借方科目是对应的成本费用科目。

* 然后，贷方则统一记录为“应付职工薪酬”。这样，通过分录操作，会计上记录了企业的薪酬支出情况，并反映了企业对员工的负债。

新会计准则的要求：

在新会计准则下，对职工薪酬的会计处理更为规范，要求明确区分不同种类的薪酬，如基本薪酬、奖金、津贴、补贴等，并在财务报表中予以恰当反映。这样的要求有助于企业更准确地反映其人力资源成本，为决策提供更为可靠的数据支持。

总的来说，按照新会计准则的要求，正确计提应付职工薪酬并做出相应的会计分录，能够确保企业财务报表的准确性，并反映了企业对员工的法定责任与义务。

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文章来源：天狐定制

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