1. 华为的派遣工工资通常在6-8千人民币。他们的收入由底薪和加班费组成，通常底薪约为3000元，加上70-80小时的加班费，以及餐补和房补，月薪大约在6-7千人民币之间。

2. 随着大数据、云计算、物联网和人工智能的发展，程序员的需求量大增。这些领域的热门公司如京东、阿里巴巴等都在积极招聘相关人才。具备一定工作经验的开发人员更容易找到工作，薪资也随着经验的积累而增长。

3. 程序员是一个门槛较高的职业，长期以来一直供不应求。尽管学习编程的人越来越多，但只有最顶尖的20%的人才能够在求职时获得高薪。

4. 华为内部的员工按层级划分，新入职的应届毕业生从13级开始，最高级别为22级。13级的员工通常有10千左右的月薪，而不同级别之间的收入差距可接近一万。

5. 在华为，拿到1万以上甚至1.5万以上月薪的情况并不罕见。许多程序员在毕业时就能获得1.4万或1.7万以上的月薪。除此之外，年终奖金、股票分红和绩效奖金等也会增加他们的收入，吸引许多大学生加入华为。

6. 普通大学毕业生很难成为华为的程序员，他们可能只能在一些创业公司或小型企业中担任程序员，月薪在四五千人民币左右。这些毕业生的工资较低，因为他们占据了87%的普通工资档次，通常只能拿到5000或6-7千人民币。

7. 能够进入华为工作的程序员通常学历较高，他们在求职面试中就具有优势。这些高学历的从业者受到公司的重视。许多大学生满足于月薪五六千人民币，但华为的程序员通过不懈努力和坚持研发岗位，能够在工作四五年后获得30万或40-50万的年薪。

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文章来源：天狐定制

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