广西事业单位考试总成绩计算方法如下：总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)÷2。

崇左事业单位招聘考试

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格。

总成绩为笔试成绩+面试成绩。

百色事业单位招聘考试

公共科目笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩之和，划定笔试合格分数线。

综合成绩=公共科目笔试总成绩+面试成绩(含实际操作能力测试)。

玉林事业单位招聘考试

笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》二科，分值各150分。

面试采取结构化面试的方式进行，面试的分值为100分，笔试合格总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+照顾加分。

柳州事业单位招聘考试

没有专业科目笔试要求的岗位，笔试总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分)÷3

有专业科目笔试要求的岗位，笔试总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分)÷3+专业科目笔试成绩。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

钦州市市直事业单位招聘考试

结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。

综合成绩=按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩

贵港事业单位招聘考试

面试分值满分为100分。面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。

笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。

笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)÷2。

总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。

梧州事业单位招聘考试

笔试成绩=综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+照顾加分。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中，笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷3;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。

南宁事业单位考试招聘考试

总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。

河池市事业单位招聘考试

结构化面试成绩满分为100分，60分为合格;实际操作能力(专业)测试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。

(1)采取结构化面试的岗位，面试总成绩=结构化面试成绩。

(2)采取结构化面试+实际操作能力(专业)测试的岗位，面试总成绩=结构化面试成绩×50%+实际操作能力(专业)测试成绩×50%。

综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

贺州市事业单位招聘考试

面试成绩满分为100分，60分以上为合格(1:1岗位除外)。

综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩

本文地址： http://www.goggeous.com/i/1/411791

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。