北京师范大学附属学校招聘考试的内容包括笔试和面试，总分为100分。笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%，最终成绩的计算公式为：考试总分数=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试分为两部分：公共科目和专业科目。公共科目包括教育学、心理学、时事政治和文史知识，总分为100分，其中公共科目成绩占笔试成绩的40%，专业科目成绩占60%。对于报考小学和幼儿园教师岗位的考生，笔试内容涵盖教育学、心理学、文史知识和时事政治，专业科目则涉及所报考岗位的专业知识，即中考范围的内容。

面试环节则根据招聘岗位的职数，按照笔试成绩总分从高到低1:3的比例确定面试对象。面试形式主要针对小学或初中教师岗位，尤其是语文、数学、英语和科学等专业岗位，面试形式为说课。考生需要抽取指定的课题进行13至15分钟的说课，说课的内容应涵盖所报专业的课程内容。

北京师范大学附属学校招聘考试旨在选拔具有扎实教育学、心理学基础，掌握时事政治知识，具备相关学科专业知识，以及良好教学能力和职业素养的优秀教师。通过笔试和面试的综合评价，确保招聘到适合岗位需求的教师。

笔试和面试环节的设置旨在全面评估应聘者的专业素养和职业能力，确保招聘到具备相应知识和技能的优秀教师。同时，通过科学合理的评价体系，提高招聘工作的公平性和透明度，为北京师范大学附属学校的教育教学工作提供坚实的人才保障。

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文章来源：天狐定制

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