为了鼓励更多的优秀高校毕业生投身于农村教育事业，特岗教师招聘过程中实施了一项加分政策。具体加分条件包括：对于少数民族学生，每名学生可以加分2分；省级优秀毕业生或省级及以上“三好学生”可以获得4分加分，而校级“三好学生”则可以获得2分加分。若同时满足多个加分条件，加分可以累加，但总加分不得超过6分。此外，曾经参与“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划支教服务并服务期满的志愿者，以及有过半年以上实习支教经验的师范院校毕业生，以及生源地考生，在同等条件下将优先考虑。

特岗教师在聘期内将由县级相关部门进行定期评估，对于成绩突出、表现优秀的教师，将给予表彰。而对于那些工作态度不认真、未能履行合同义务的教师，相关部门会及时进行批评教育，督促其改正。如果教师违反合同要求，并且经过教育后仍未改正，将解除聘用协议。

各设岗县(市)和学校将为特岗教师提供必要的周转房，以方便教师们的工作和生活。这些周转房旨在为教师们提供一个舒适的居住环境，使他们能够更好地专注于教学工作。

特岗教师还将享受国家和四川省制定的一系列优惠政策。这些政策涵盖了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》以及《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》和《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》中规定的各种福利。这些优惠政策旨在为特岗教师提供更好的工作条件和生活保障。

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文章来源：天狐定制

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