企业在进行作业人员考试和培训时，相关的费用处理需按照会计准则来进行账务处理。对于因考试和培训产生的费用，首先应当借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬-职工教育经费科目。这是因为这类费用是企业为了提升员工技能或知识而产生的直接成本，应归类为职工教育经费。

接下来，企业在支付这些费用时，应借记应付职工薪酬--职工教育经费科目，贷记银行存款等科目。这个步骤是为了记录实际支付了相关费用的经济活动。通过这样的会计分录，企业能够准确地反映和管理其在员工培训和考试方面的支出。

值得注意的是，企业在处理这类费用时，应当确保所有支出都是合理的，并且能够直接与员工的培训和考试相关。这不仅有助于保持财务记录的准确性和透明度，也符合会计准则的要求。在实际操作中，企业还应当定期对员工的培训和考试进行评估，以确保这些支出能够带来预期的效果。

此外，企业在进行会计处理时，还需关注相关凭证的准备和审核。所有的费用发票和相关单据都需要妥善保存，并且在进行账务处理时，应当仔细核对每一张凭证，确保其真实性和准确性。通过这些措施，企业可以更好地管理其财务状况，同时确保员工培训和考试的成本得到有效控制。

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文章来源：天狐定制

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