普通中学、小学、幼儿园、职业学校岗位报考者考试总成绩，按照笔试成绩的40%和面试成绩的60%进行加权计算，总成绩达到60分及以上视为合格。所有成绩均采用四舍五入方式保留两位小数。

若考试总成绩相同时，报考者排名将根据面试成绩从高到低进行排序；若面试成绩依然相同，则需要进行加试一场课堂教学测试，排名则以加试成绩从高到低排序。不合格的总成绩将不予录用。

面试满分100分，合格线为60分。当实际参与面试人数按照岗位拟聘人数比例低于1:1时，面试合格线将提高至70分（含）以上。面试成绩不合格者将不予录用。

体育、音乐、美术、信息技术、小学科学学科和中学实验教师、幼儿园教师需要进行专业综合技能测试。此测试重点评估报考者的专业能力，专业综合技能测试成绩和课堂教学测试成绩各占面试成绩的50%。专业综合技能测试满分为100分，合格线为60分。专业综合技能测试不合格者将不再进入下一轮测试。课堂教学测试满分为100分，合格线为60分，成绩不合格者将不予录用。

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文章来源：天狐定制

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