在职请假去面试是一个常见的情况，以下是一些建议和步骤：

1. 提前计划：在安排面试时间时，尽量选择休假日或非工作时间。这样可以减少请假的影响。

2. 确认面试时间：确保面试时间不会与工作时间冲突，以便合理地请假。

3. 提前沟通：在面试确认后，尽早向上级或人事部门请假。可以通过书面请假申请或正式邮件来沟通。

4. 解释理由：在请假申请中解释面试的重要性和机会，同时强调自己对公司的忠诚度和情感。

5. 提供证据：如果需要，可以提供面试邀请函或面试安排的证据，以支持请假申请。

6. 安排工作交接：在请假前，确保安排好自己的工作交接，让同事或直属上司了解自己的项目进展和任务。

7. 提前发邮件：在请假的前一天或当天早上，向同事或团队成员发送电子邮件，告知他们自己请假的原因和时间。

8. 保持沟通：在面试结束后，尽快向上级或人事部门汇报面试结果。表达感谢并解释可能需要离开的原因。

请假是正常的工作权利，但仍需与公司的请假政策和规定相符。在遵守内部约定的前提下，向上级和同事展示诚实和尊重可以帮助你得到他们的支持。

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文章来源：天狐定制

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