相信在工作中的小伙伴们，经常会听到这个词语“以公司为家”，这并不是字面意义上的老板让员工在公司和家一样随意，今天说说老板的让员工以公司为家。

1、要有主人翁精神

老板口中“家”的含义，是指我们对待公司的事情要像对待自己家的事情一样，要有主人翁的精神。何为主人翁精神，就是指以当家做主的态度参加生产劳动、管理国家和集体事业的精神。

这就要求我们遇到任务要积极主动，以公司的利益为基准，要有自觉性，在遇到问题的时候不是抱着无所谓的态度。老板想要的是当你遇到问题的时候，要像是在你个人家庭中遇到困难一样，要想方设法地去解决问题，而不是等、靠时间，像是一只驴一样，被鞭子抽着走。

2、要有责任意识

要有良好的责任意识，将公司的事务当做是自己家庭的事务。要有精打细算的态度，对待公司的物资和利益不能够忽视。用白话讲就是如果在你的家里面突然损失了一百块钱是不是得心疼半天，换个场景，这件事情发生在公司的话，员工可能会事不关己高高挂起了，而老板想要的态度就是你得维护公司的利益，就像是维护自己家的利益一样。

3、要有加班的精神

老板的潜台词还有这么一层意思，既然公司就是家了，那么在自己的家里就不要着急走了，多在家里面待一会，要主动的加班去维护建设这个家。不要一到下班的点就领着包往外冲，这样是不对的，虽然公司不强制加班，但是公司是员工的另一个“家”啊，怎么能过早地溜号呢，毕竟真正在家的时候都是不想上班的啊。

针对老板们说出的话，我们要深挖意思，还要站在老板的角度去考虑问题，要不然我们真的以为老板让我们想上班就上班，想偷懒就偷懒，可以和在家一样自由，最后估计没啥好果子吃，指不定得被炒鱿鱼了。

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文章来源：天狐定制

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