人力资源管理师资格考试,初衷是为了检验从业者的知识技能,作为从事这个工作的上岗证,但是目前,没有相关配套的硬性规定。有的企业会在招聘时候要求持证优先,但是也不是必须的。
并且三级是较低的等级,获得了也不代表就具有这样的知识水平。
不过,对于你来说,如果没有从事过这方面的工作,自己学习通过了考试,那也应该是了解了相关的知识,三级比较基础,人事助理、专员的工作很多都是三级里讲的内容。所以,你可以应聘企业的人事助理或专员,从基础做起,通过实践来进一步的掌握你所学的,这时候你应该更能理解你书本上内容的真正涵义。
人事助理在较多公司要求并不太高,做的事情也比较杂,应该是可以尝试一下的。初期可能就是招聘工作,及主管的助理等。
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文章来源:天狐定制
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