职称认定相较于评审来说更好。

职称认定的优势：

1. 便捷性：职称认定是一种更为直接的评估方式，其流程相对简化，不需要经过复杂的评审程序，节省了申报者的时间和精力。

2. 明确标准：认定通常依据明确的条件和标准，如学历、工作经验等，这些标准较为客观，易于理解和把握，申报者只需满足相应条件即可获得职称。

3. 稳定性强：认定的结果通常具有一定的稳定性，减少了因为评审过程中可能出现的主观因素导致的变动。

职称评审的劣势：

1. 程序复杂：相较于认定，职称评审需要经过多个环节，如材料准备、初审、终审等，过程较为复杂。

2. 主观因素影响大：评审通常涉及专家对申报者的材料、业绩等进行评估，虽然更为全面，但也可能受到专家主观因素的影响。

3. 不确定性较高：评审结果可能受到多种因素影响，如当年的政策、评审委员会的意见等，最终结果的稳定性相对较低。

综上所述，职称认定在流程、标准和稳定性方面相对优势更为明显，因此相较于职称评审来说更好。但具体的选择还需根据个人的具体情况和所在地的政策进行综合考虑。

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文章来源：天狐定制

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