管理类联考之所以被认为很难，主要是因为它涵盖的知识面非常广，需要掌握的知识点也非常多。此外，联考还有时间紧迫、压力大等特点，考生需要在有限的时间内完成大量的题目，这对于考生的应变能力、心理素质和复习规划能力都提出了很高的要求。

以下是一些可能导致管理类联考难度较大的因素：

1. 学科门槛高：

管理类联考涉及到的学科门槛较高，需要掌握比较广泛的知识点。此外，不同学科之间的联系较多，需要考生具备跨学科的思维能力和知识整合能力。

2. 考验综合素质：

管理类联考注重考察考生的综合素质，除了掌握相关的学科知识外，还需要具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力、信息分析能力、组织管理能力等方面的能力。

3. 难度较大的题目类型：

管理类联考中的题目类型较多，例如选择题、判断题、案例分析、论述题、计算题等。其中，一些题目类型的难度较大，例如论述题需要考生具备深厚的理论知识和较强的表达能力，而计算题则需要考生具备较高的计算能力和应用能力。

4. 时间紧迫、压力大：

管理类联考时间紧迫、题量大、难度高，需要考生具备较强的应变能力和心理素质。此外，考试成绩直接关系到考生的招聘前景和职业发展，也会给考生带来一定的压力和焦虑感。

综上所述，管理类联考之所以被认为很难，主要是因为它涵盖的知识面广、考验综合素质、题目类型多且难度较大、时间紧迫、压力大等多种因素综合作用的结果。

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文章来源：天狐定制

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