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“需要的管理学意义是什么”

作者：职业培训 时间： 2025-02-08 07:31:35 阅读：793

管理学研究的是对某一对象的管理，对象有人、组织、物、事。其中最关键的是对人的管理。管理者对人的管理，是要驱动人（下属、员工等）去努力、高效工作以实现组织目标或领导者意图。管理者管理被管理者的主要工具是激励，包括正激励（用奖励的方法激励人去干什么）和负激励（用处罚的方法激励人不干什么）。激励源于动机，而动机源于需要。一个管理者了解了被管理者的需要，就可以按照其需要去引导其积极努力的工作。

因此，需要是管理中最基本的着眼点。

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