公司骨干是指那些对公司具有重要战略地位和管理职能的高层管理人员或技术骨干。他们是公司运营和发展的关键人才。这些人才在公司内扮演着领军人物的角色，负责着制定公司的发展战略，指导公司的各项具体业务运作和技术创新，并组织和培养新的骨干力量，以应对市场的变化和竞争的挑战。

对于公司来说，骨干力量的选择和培养至关重要。公司应该选择具备战略眼光、领导才能、业务管理和技术创新能力的人才作为骨干，为公司的战略和业务发展提供有力的支持。同时，公司也应该注重对骨干人才的培养和发展，通过诸如内部培训、交流学习、岗位轮换等方式，提高骨干人才的综合素质和管理能力，从而更好地适应公司的发展需要。

公司需要保持对骨干力量的激励和关注。合理而有吸引力的薪酬、晋升机制、股权激励等优厚待遇是吸引和留住优秀骨干的重要手段。同时，公司也应该开展多种多样的福利和员工关怀活动，建立健全的培训和晋升体系，充分调动骨干人才的积极性，提高他们的工作满意度和归属感，为公司的稳定发展打下坚实的基础。

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文章来源：天狐定制

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