选拔流程严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名并结合笔试与考核的方式进行。

首先，市级人事局会发布《招考简章》，通过多种渠道在市、县两级进行广泛宣传，并向省内外高校毕业生就业指导机构寄送简章，确保信息公开透明。

报名阶段，符合条件的考生需到各自区县市人事局进行报名，并接受资格初审，确保参与者的资格符合要求。

考试阶段由市级人事局负责，按照公选计划数确定开考比例，笔试内容与公务员考试内容相同，保证考试的公正性。

体检是选拔过程中的重要环节，由区县市人事局组织，根据笔试成绩从高分到低分，按计划人数等额确定体检人选，体检标准遵循公务员体检标准。

接下来是考核阶段，其流程与公务员考核一致，对考生的德、能、勤、绩进行全面评估。

确定选拔对象后，拟录用人员名单将在当地进行公示，同时区县市人事局需在规定时间内将毕业生档案及相关材料上报市级人事局。经省级人事部门审核并备案后，选拔对象将正式确定，由市级人事局发出报到通知。

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文章来源：天狐定制

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