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培训机构员工放假加班违法吗

作者：职业培训 时间： 2025-02-08 07:47:13 阅读：397

根据我国现行法律框架分析可知，培训机构员工假期内加班情况是否违法须视具体情形而定。

根据《劳动法》规定，用人单位无权强制要求劳动者加班。

如培训机构于法定节假日安排员工加班，应按不低于工资的300%支付加班费；

若休息日加班无法安排补休，则应按不低于工资的200%支付加班费。

然而，若培训机构与员工达成共识，员工自愿在假期加班并依法获得相应加班报酬，或得到合法调休安排，则不构成违法。

反之，若未经协商一致，亦未依法支付报酬或调休，即属违法行为，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。

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文章来源：天狐定制

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