在综合评价招生面试中，选择面试服饰应遵循以下原则:

1、服饰应与面试者的年龄身份相协调。考生在参加面试时仍属于学生身份，不宜模仿职场人士的穿着。学生形象应保持干净简洁、朴素大方、充满活力。挑选面试服装时，需重视对面试的尊重，同时考虑年龄和个性，选择与学生身份相匹配的服饰。建议不穿正装，以避免显得过于成熟。男孩如较为成熟，可尝试穿正装，但女孩则不建议。家长可参考大一学生着装，相近即可。在面试中不可透露学校信息，因此穿校服不合适。

2、服饰应与气候季节相协调。根据季节穿衣，避免追求美丽而忽视季节性，如寒冬或初春穿短裙，这会分散主考官的注意力，影响对考生专业素养和个人能力的判断。女生特别要注意季节适宜性，避免过于追求美丽而着装不适宜。

3、服饰应与面试者的身材相协调。虽然面试不是选美，但考生应了解自己的身高、体型、肤色，谨慎选择服装。了解身材特点，避免选择不适合的款式，如体型丰满的考生不宜穿过于紧身的衣服，肤色较深的考生不宜穿过暗的服装，但也不应选择过于鲜亮的颜色。穿着与身材相匹配的服装，不仅能给主考官留下良好印象，也能提高考生的自信心，以更轻松的心态应对面试。

综上所述，参加三位一体等综合评价招生面试时，着装应体现高中生身份、展现干净清爽的形象，并符合高校面试的正式场合。关键点包括：高中生身份、干净清爽形象、正式场合。面试着装原则只需记住三个词：合身、平整、干净。

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文章来源：天狐定制

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