进华为通常要求求职者拥有本科及以上学历。具体来说，对于应聘者的学历要求包括以下几点：

1. 学历要求：华为的招聘门槛通常是本科学历，而对于技术研发类的职位，公司更倾向于选拔拥有硕士或博士学位的人才。

2. 专业背景：针对多数岗位，华为要求应聘者具备相关专业的教育背景，如通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程等。

3. 英语能力：作为一家跨国公司，华为的工作语言之一是英语，因此良好的英语沟通能力是必须的。

4. 工作能力：华为期望员工能够独立工作并解决问题，具备良好的沟通技巧；同时，要求具备专业知识与技能，对工作充满热情，有责任心，身体健康，无不良嗜好。

在评估候选人时，华为不仅考虑学历和专业背景，更加注重个人的能力和经验。对于技术岗位，技术能力和项目经验尤为重要；而非技术岗位则更看重沟通技巧、团队合作、领导能力等软性技能。

关于华为的公司介绍，可以概括为：

1. 业务领域：华为在电信设备和技术领域拥有深厚的技术积累和经验，业务范围涵盖运营商网络、企业业务、消费者业务和云服务等多个方面，致力于提供全面的ICT解决方案，包括网络设备、终端设备、软件及服务。

2. 全球业务覆盖：华为在全球范围内开展业务，设有170多个国家的分支机构，与全球众多运营商和企业建立了合作关系，提供技术支持和解决方案。

3. 创新与研发：华为在研发上的投入颇为可观，致力于推动ICT领域的创新。公司拥有全球化的研发网络，汇聚了众多科研人才，并在关键技术领域如5G通信、人工智能、云计算等进行重点投资和研发。

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文章来源：天狐定制

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