1. 延长退休政策自2018年起逐步实施。

2. 男性职工的退休年龄每6年提高1岁，女性职工的退休年龄每3年提高1岁，直至2045年实现男女职工65岁的同龄退休。

3. 实施“延迟退休年龄”的政策是根据十八届三中、五中全会的决策部署。

4. 按照原定计划，该政策方案于2016年公开征求意见，并在2017年正式公布。

5. 人社部新闻发言人李忠确认方案正在紧锣密鼓地制定中，并将综合考虑多方面因素，包括人口结构、人力资源市场状况、教育水平、预期寿命和社会保障制度发展等。

6. 我国当前的退休年龄标准是基于建国初期人均预期寿命仅为40余岁的背景下制定的。

7. 随着人均预期寿命超过73岁，退休年龄标准亟需调整，以保持政策代际公平。

8. 延迟退休不仅能够缓解养老金支付压力，也是一项有效的风险管理措施。

9. 复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲指出，延迟退休有助于减轻年轻一代的养老负担。

10. 中国的退休年龄相较于其他国家偏低，男性和女性法定退休年龄分别为60岁和55岁（干部）或50岁（工人），而多数发达国家退休年龄通常为65岁。

11. 随着生活水平的提升，人们的平均寿命延长，延迟退休年龄成为全球趋势，同时经验丰富的年长员工对许多岗位依然具有价值。

12. 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，工人的退休条件包括男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年等。这些规定同样适用于工作条件相似的基层干部。

13. 此外，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的工人，男性和女性退休年龄分别为五十五周岁和四十五周岁。

14. 还有因病或因工致残，完全丧失劳动能力的工人，退休年龄同样适用上述规定，并需医院证明和劳动鉴定委员会确认。

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文章来源：天狐定制

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