使用指南

一、题库设计目的

旨在为美的集团2011年校园招聘提供严谨、科学、专业、有针对性的内容资源，以规范、结构化的题目为面试提供具体依据，以及为美的集团能力模型的进一步应用创造机会。

二、题库包括内容

1. 中文与英文题目：分类按职位类别，形成30分钟标准测试试卷，每类别分为A、B卷。

2. 个人演讲：中文与英文两部分，包含50个题目，每题5分钟，分为个人背景回答与主题观点发表。

3. FBEI（目标性行为事件访谈）：依据美的集团校园招聘核心能力模型设计问题，每个能力提供两个选题与提问步骤技巧。

4. 团队项目活动：六人随机组合，以虚拟案例为主题，通过案例分析、个人演讲、无领导小组讨论等技术，考察团队协作、领导变革、创新解难等能力。

三、题库的具体使用指导

1. 附件1：提供各类试卷，按职位类别分为A、B卷，用于筛选基础素质，确定淘汰比例。

2. 附件2：作为附件1的补充，从题型出发选择题目。

3. 附件3：英文演讲题目，适用于外贸类职位，附有评估表。

4. 附件4：FBEI题目设计，附有提问技巧与评估表。

5. 附件5：团队项目活动题目汇总，附有评估方法与参考用语。

四、题库的后续完善建议

增加题型种类，重新组合题目，更新题目内容，以适应招聘需求。

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文章来源：天狐定制

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