1. 我收到了美国友邦保险公司的电话面试邀请，职位是储备经理。

2. 尽管我之前没有相关工作经验，我还是对此感到兴奋。

3. 在网上搜索相关信息后，我了解到保险行业常常通过各种渠道寻找潜在的求职者。

4. 保险公司通过电话联系求职者，有时会隐瞒自己的真实身份，声称是其他类型的金融机构。

5. 他们常用的策略是不直接透露公司名称，而是使用缩写或拼音，如"TAIKANG"或"AIA"等。

6. 面试邀请通常会涉及多种职位，包括文员、助理、营销精英、理财顾问等，目的是吸引求职者参加面试。

7. 面试后，公司可能会要求求职者参加LASS测试，支付培训费，或考取相关资格证书。

8. 对于底薪问题，面试官往往回避直接回答，而是强调高额提成和业绩奖金。

9. 如果求职者询问没有业绩是否有底薪，面试官可能会指责求职者缺乏努力和积极性。

10. 实际上，保险代理人通常没有固定底薪，且没有劳动法保护，没有社保和福利。

11. 保险代理人需要自己承担日常工作的交通、通讯等费用，只有卖出保险后才能获得提成。

12. 尽管有些代理人能够取得成功，但这个行业的高压和不确定性让很多人难以坚持。

13. 真正能够在这个行业中获得成功的人寥寥无几，这并非仅仅依靠真诚和勤奋就能实现。

14. 因此，我对这次面试持谨慎态度，会仔细考虑是否适合这个职位。

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文章来源：天狐定制

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