目前并没有明确的政策或法规表明明年医院会全面取消编制。

医院的编制问题一直是中国医疗体系改革中的一个重要议题。编制通常指的是公立医院中，医生和护士等医疗人员的岗位设置和人员配备标准，它与医院的经费、福利待遇等方面息息相关。近年来，国家和地方政府陆续出台了一系列医疗改革政策，旨在提高医疗服务的质量和效率，其中也涉及到了医院编制的改革。

然而，编制改革是一个复杂而敏感的问题，涉及到多方面的利益和权益。因此，任何关于医院编制改革的决策都需要经过充分的调研和论证，并需要考虑到各种可能的影响和后果。目前，虽然国家和地方政府对医院编制改革的方向和目标已经有了一些初步的想法和计划，但是具体的改革方案和时间表还需要进一步的研究和制定。

此外，即使未来医院编制真的面临取消，这也不意味着医院的人事管理会变得混乱无序。相反，医院可能会采取更加灵活和高效的人事管理方式，例如通过合同制、聘任制等方式来管理和激励医疗人员。这些新的管理方式可能会更加符合现代医疗服务的需要，有利于提高医院的服务质量和效率。

综上所述，虽然医院编制改革是未来医疗体系改革的一个重要方向，但是目前并没有明确的政策或法规表明明年医院会全面取消编制。未来医院的人事管理方式可能会发生变化，但具体的变化方式和时间表还需要进一步的观察和分析。

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文章来源：天狐定制

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