如何建立一支优秀的思想工作骨干队伍？

《军队基层建设纲要》指出，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动。在基层部队中，思想工作骨干虽职务不高，权利不大，但地位特殊，是各项工作的桥梁和纽带。因此，能否发挥他们的作用，对于融洽官兵关系，保持部队安全稳定至关重要。

首先，要选准配强思想工作骨干队伍。思想骨干队伍的工作能力、整体素质和作用发挥是做好经常性教育管理工作的关键。因此，选拔骨干应按照从严考核、优中选优的原则，选拔政治思想强、作风纪律严、群众基础好、事业心责任感强、敢于坚持原则、有一定工作经验和组织能力的党员、士官和其他骨干担任思想骨干。同时，要合理搭配，充分发挥每个人的特长，保证每个班排、值勤点位至少有一名思想工作骨干。

其次，要培训好思想工作骨干队伍。培训是提高思想骨干工作能力的有效途径。应加强基础知识学习，让骨干熟悉法规、掌握战士情况、学会做思想工作、妥善处理问题。同时，干部骨干应帮带，通过传帮带减少工作失误，提升工作质量。还应加强岗位实践锻炼，让骨干参与教育管理工作，增强责任感。

最后，要规范加强思想工作骨干队伍建设。制度建设是根本措施，要靠制度规范队伍建设。要落实制度，明确工作任务、责任和要求。要完善激励机制，帮助他们认清地位作用，增强光荣感和责任感。同时，要严格奖惩机制，激发内在动力，确保思想工作骨干履行职责。

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文章来源：天狐定制

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