《中国行政审判案例》由最高人民法院行政审判庭编著，共四册，收录160个案例，其中《中国行政审判案例（第1卷）》包含39个案例，涵盖了受案范围、当事人、证据和事实审查、法律适用、裁量问题的审查标准、职权审查、裁判、行政赔偿、工伤认定等多个领域。以下为部分案例摘要：

案例1：内部行政行为的诉权。内部行政行为的批复不可诉，但当该行为通过行政机关的职权行为外化后，则可以纳入行政诉讼的受案范围。

案例2-3：合法权益受到潜在影响的公民、法人和其他组织有权提起行政诉讼。案例3中，债权人因法院查封债务人房屋而对土地使用权变更登记不服，具有原告资格。

案例4：相对人对复议机关不予受理决定不服的诉权。案例中，相对人认为复议机关的决定侵犯其合法权益，有权以复议机关为被告提起行政诉讼。

案例5：高等学校成为被告的条件。案例中，相对人不服高等学校根据法律、法规授权的行政行为，有权提起行政诉讼。

案例6-10：证据及事实审查、法律适用和行政裁量。涉及交警执法、广告宣传材料的处罚依据、证明原告知道具体行政行为内容的证据要求、学位授予范围和标准、工商登记审查等。

案例11-16：法律适用、行政裁量和行政赔偿。包括擅自扩大卫生间违规行为的认定、企业经济性质的认定、海关法行政处罚、行政相对人与刑事责任的衔接、城市私有房屋土地补偿、冒充竞买人参与竞买的行为处罚等。

案例17-22：裁量问题的审查标准、职权审查、裁判、行政赔偿。案例涵盖行政处罚的合理性、正当程序、行政允诺的合法保护、信息公开的权利、农村集体经济组织成员土地承包经营权的保护、政府信息处理不当的法律后果等。

案例23-29：协调手段的运用、工伤认定的法定要件、上下班途中交通事故的工伤认定、工伤认定中的非工作时间、团队活动中的工伤认定、工伤申请期限的中止和中断、事故伤害潜伏期的工伤认定、举证责任的分配等。

案例30-39：行政诉讼中协调手段的运用、工伤认定的法律解释、超过规定期限的工伤认定、劳动关系的存在与工伤认定、团队建设活动中的工伤认定、工伤认定申请期限的计算、劳动部门的举证责任、超过规定期限的工伤认定结论等。

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文章来源：天狐定制

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