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考核部门中层干部谈话从哪些方面谈

作者：职业培训 时间： 2025-02-08 22:09:09 阅读：267

考核部门中层干部时，谈话应从三个方面展开：

首先，肯定领导的工作能力。在领导的引领下，单位工作蒸蒸日上，各项指标均超额完成，显示了领导卓越的管理才能和领导力。

其次，关注领导的决策原则。领导在面对错误时，秉持对事不对人的原则，公正无私，坚决不偏袒任何一方，展现出高尚的职业道德和正确的价值观。

最后，讨论领导的团队协作能力。领导能够有效协调各方资源，带领团队共同实现目标，展现出卓越的组织协调能力和团队管理能力。

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