行政人员工资计入管理费用科目。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬，实际发放：借：应付职工薪酬；贷：银行存款、库存现金等。具体如下。

借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）；制造费用（生产车间管理人员薪酬）；管理费用（行政人员薪酬）；销售费用（销售人员薪酬）；研发支出（从事研发活动人员薪酬）；在建工程等（从事工程建设人员薪酬）；合同履约成本。贷：应付职工薪酬。

行政人员的概念：

狭义的概念也是行政人员的本意词语、平时最常使用的概念一般是指国家行政机关中作为行政主体、代表国家运用行政权力、从事行政活动的人员。行政人员是行政过程的第一要素，他们肩负着实现行政目标的任务和使命。

广义的概念除了上述的行政人员而外，还指非行政机关的各厂矿企业、公司等独立经营单位的、不直接参与生产、销售、采购等一线作业的所有管理人员，因此，也常被称为行政管理人员，简称“行管人员”，“行管”。

行政人员的主要职能：

1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项；负责上传各部门（分子公司）的呈报文件；下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进；组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作；负责公司印鉴和用印管理。

2、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报；负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象；负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作；负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理。

3、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督；负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；负责公司物业和办公设施设备管理（网络系统）；管理公司文件档案（人事档案除外），并对其安全、保密性负责；负责公司安全保卫和消防工作。

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文章来源：天狐定制

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