执行力包括以下几个主要方面：

计划实施能力。这是执行力的核心部分，指的是一个人或者一个组织在制定了目标和计划之后，能否有效地实施这些计划，使其转变为实际成果的能力。执行力高的人或组织能够严格按照预定计划行动，并在遇到问题时及时调整策略。

沟通协调能力。在执行过程中，往往需要与不同的人或部门进行沟通和协调，以确保任务的顺利进行。因此，执行力也包括良好的沟通和协调能力，能够清晰准确地传达信息，有效地解决沟通中出现的问题。

责任感与自律性。执行力强的人往往对自己承担的任务有强烈的责任感，他们能够在没有外部压力的情况下自我驱动，完成目标任务。这种强烈的自律性让他们能够面对困难也不轻易放弃，坚持到底。

问题解决能力。在执行过程中，难免会遇到各种预料之外的问题和挑战。执行力高的人具备很强的问题解决能力，他们能够在面对困难时冷静分析，寻找解决方案，确保任务的顺利完成。

综上所述，执行力是一个多维度的概念，它不仅包括计划实施能力，还涵盖沟通协调、责任感与自律性，以及问题解决能力等多个方面。这些能力共同构成了一个人或组织的执行力，对于实现目标、完成任务具有至关重要的意义。

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文章来源：天狐定制

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