护理工作方式的发展与特点，最早的功能制护理源于工业流水线的影响，始于20世纪30年代。这种方式将护士的任务分割为若干小环节，每个环节由不同的护士负责，以此提高护理效率。功能制护理的显著优点在于分工明确，提高了工作效率。然而，这种方式也存在明显不足，如护士工作负担过重，且需要较多护士，导致成本增加。此外，功能制护理的护理质量虽然较高，但缺乏对病人的连续性照顾。

个案护理则是一种更为个性化的护理模式，每位护士负责1至2位病人，适用于监护病房或重症监护。个案护理能够提供全面细致的护理，满足病人的各种需求，护理质量较高。然而，这种方式需要较多的护士和较高的护理成本，工作效率相对较低。

20世纪50年代，小组护理开始在西方国家流行。这种方式将护士分为2至3个小组，每组负责约20名病人，由经验丰富的护士担任组长，领导小组工作。小组护理能够弥补功能制护理的不足，为病人提供连续性护理，同时促进团队合作，提高护理质量。然而，小组护理仍难以满足病人的全面护理需求。

责任制护理是在20世纪70年代医学模式转变过程中发展起来的一种护理方式。责任制护理由护士负责所有病人，不仅包括日常护理，还包括健康教育、心理支持等。这种方式能够提高护理质量，但对护士的要求较高，且护理表格繁多，增加了护士的工作负担。

近年来，我国许多医院开始尝试整体护理模式。整体护理模式以病人为中心，以现代护理观念为指导，为病人提供身心全面的护理。整体护理模式的实施需要医院建立支持系统，合理配置护士，设计护理表格和计划，以提高护理效率和质量。整体护理模式能够提高护士的工作满意度，但对护士的专业技能要求较高，且护理表格书写较为繁琐。

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文章来源：天狐定制

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