人力资源管理,对任何组织而言,都是至关重要的一环。它涉及运用现代化科学方法,对人力与物力进行协调,确保人力与物力保持最佳比例。通过合理的培训、组织和调配,确保人员能力与岗位需求相匹配,达到人尽其才的效果。同时,通过恰当的诱导、控制和协调,充分激发员工的积极性与创造力,使人与事相适宜,为组织目标的实现提供强大支持。在复杂多变的市场环境下,有效的员工管理更是成为企业提升竞争力的关键。
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文章来源:天狐定制
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