欢迎来到本站，喜欢请收藏
当前位置：首页职业培训

员工犯错导致公司经济损失，老板可以不给员工发工资吗

作者：职业培训 时间： 2025-02-08 14:25:46 阅读：846

劳动者在劳动关系中属弱势群体，其承担赔偿责任能力极为有限，只适用合理赔偿原则。按照《工资支付暂行条例》(1994年) 用人单位禁止非法扣除工资 "......职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%，并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。"五月份工资最少可以拿到1200元(如1200元低于当地最低工资标准则按当地最低工资标准支付)，如果老板继续推脱，则可以携带相关证据资料到劳动部门反映。对个人的影响就是六个字“经一事长一智”。

标签：

本文地址： http://www.goggeous.com/j/1/248089

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。

上一篇：易语言这门编程语言有人学吗，前景怎样
下一篇：国考准考证如何打印
猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
下五篇
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有，原创内容作品版权归作者所有，任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等，请发E-mail：admin@qq.com